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    建築分公司認真組織開展全員素質提升活動
    作者: 發布于:2017-9-13 14:21:10 點擊量:



    爲認真貫徹落實集團公司、全員素質提升計劃目標,積極打造高素質職工隊伍,促進公司轉型發展,建築分公司把提升幹部職工綜合素質作爲近期工作的重要內容。制定了建築分公司全員素質提升執行計劃表,將全員素質提升更加系統化,知識性和趣味性更加突出,在各基層單位組織廣大幹部職工積極參與。

    內外兼修,廣泛學習。建築分公司土建二公司淮海大數據項目部,開設了職工書屋,讓幹部職工工作之余自選書籍閱讀,定期交流讀書心得;該黨支部統一組織學習,開展知識競賽,安全工作講座;還通過觀看安全教育警示片、重大事故回顧總結等形式開展學習教育,組織開展了施工知識培訓,培訓內容包括施工安全管理、施工安全事故應急處置等,幫助廣大幹部職工迅提高素質。

    企業文化,增厚底蘊。建築分公司勘探三公司遠在新疆克拉瑪依從事石油勘探項目的職工,利用班前班後休息時間全力提升幹部職工文化修養,牢牢抓住舉辦“全員素質提升”主題活動的機會,增強幹部職工安心駐紮異地,努力幹事創業的信心和決心。建築分公司勘探三公司黨支部書記郭雅斌在新疆克拉瑪依石油勘探項目一線工地帶頭開展“全員素質提升”活動,爲幹部職工講了一堂生動的“企業文化”課,他講到愛崗敬業是一種職業態度,也是職業道德的崇高表現,受到廣大幹部職工的一致認可。與此同時,井隊長劉成傑、班組長楊海奎、電工技師許育鵬分別在施工現場組織開展職工職業素養的培訓學習,現場講課非常輕松活潑,讓大家在笑聲中了解職工技能素養的重要性。

    寓教于樂,創新方式。在開展“全員素質提升”工作中,建築分公司爆破公司根據自身項目多地分散等問題,因地制宜,多措並舉,形式靈活,不斷拓寬思路與視野,運用開放性思維,創新學習方式。借助互聯網新媒體等多方式開展學習活動,吸引廣大幹部職工參與。爆破公司通過成立QQ群、微信群等,將分散項目部人員聯系在一起,采取集中培訓、微信學習群、QQ學習群統等多種形式相結合,定期在微信群中發布相關安全技術操作規程,業務技能知識,方便異地職工學習;同時定期分享行業內最新發展趨勢,掌握新技術,新材料,新工藝,緊跟發展步伐不掉隊。吸引幹部職工積極參與,錘煉了職工凝聚力,促進該分公司的業務發展。

    (闫永鑫)




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